جزییات جدید درباره افزایش حقوق کارمندان دولت

افزایش حقوق کارکنان دولت برای شش ماهه دوم سال عملیاتی شود

در حالی یک روز به آخر ششمین ماه سال باقی مانده که هنوز تکلیف میزان و تاریخ افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت مشخص نشده است.
این در شرایطی است که مردادماه سازمان امور استخدامی اعلام کرد که منظور افزایش حقوق کارمندان در حال بررسی است.

افزایش حقوق کارکنان دولت با چند راه متفاوت!

در روزهای اخیر رییس سازمان برنامه و بودجه و رییس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در صحبت‌هایی جداگانه، احتمال افزایش حقوق کارکنان دولت را به راه‌هایی متفاوت تایید کرده‌اند.

مسعود میرکاظمی، رییس سازمان برنامه و بودجه از بررسی این داستان در هیات دولت خبر داد و گفت: در شکل تصویب این افزایش شامل شش الی هفت ماه از سال ۱۴۰۱ خواهد شد.

همچنین در ادامه این روایت از زبان حمید رضا حاجی‌بابایی، رییس کمیسیون بودجه مجلس این‌طور تعریف شده است: افزایش ممکن است به یکی از دو راه پرداخت رقم پابرجا افزایش حقوق یا توزیع کالابرگ شکل بگیرد.

برنامه دولت برای افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته دولت، موضوعی بود که خبر اون سپس از افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر شد.

نزد از این نیز صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد داستان افزایش حقوق کارمندان بازنشسته در دستور کار است، اما ممکن است این افزایش در لایحه بودجه ۱۴۰۲ اتفاق بیفتد.

فرمول همسان‌سازی حقوق کارمندان

میثم لطیفی، رییس سازمان اداری و استخدامی آغاز شهریورماه درباره تصمیمات اتخاذ شده برای افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت گفت: برای جبران خدمات، پیشنهادهایی را تهیه کرده‌ایم که البته این داستان در لایحه بودجه ١۴٠١ هم آمده‌بود، اما مجلس اون را تغییر داد.

معاون رئیس جمهور افزود: نظام جبران خدمات مبتنی بر درصد است و برای کارکنانی که دریافتی بالاتری دارند، این درصد دلیل می‌شود دریافتی این افراد بالاتر برود. از این رو با توجه قانون خدمات مصوب سال ٨۶ افزایش حقوق باید بر پایه امتیاز و ضریب سالانه باشد که مغفول مانده است.

لطیفی تاکید کرد: منظور ما این بود که الگوی امتیازی برای افزایش حقوق و دستمزد در نظر گرفته شود. همچنین منظور دادیم تا افزایش حقوق و دستمزد از ابتدای شهریورماه به اجرا برسد؛ البته دلواپس منابع افزایش حقوق و دستمزد هستیم.

وی افزود: تامین اعتبارات برای افزایش حقوق و دستمزد باید از منابع پایدار باشد و نباید استقراض از بانک مرکزی شکل گیرد که بار تورمی داشته باشد.

وی همچنین درباره همسان‌سازی حقوق کارمندان گفت: برای ساماندهی الگوی پرداخت عادلانه در سازمان اداری و استخدامی کارگروهی با وجود چند دستگاه تشکیل شده‌است. کارکنان در نظام پرداخت حقوق و دستمزد از مسائلی درد می‌برند که نیازمند اصلاح است؛ البته داستان اصلی گفت و گو تورم است و تا زمانی که مساله تورم حل نشود، افزایش حقوق هر چند به طور مقطعی نشاطی را ساختن می‌کند اما در نهایت اثری نخواهد داشت.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه در گفت و گو حقوق و دستمزد اقتضائات سازمان‌ها و دستگاه‌ها را در نظر می‌گیریم، تاکید کرد: در گفت و گو پرداخت حقوق عادلانه به سو شغل ویژه در دستگاه و سازمان‌ها می‌رویم و قطعا همسان‌سازی حقوق به معنای پرداخت حقوق یکسان به کارکنان یک دستگاه و سازمان نیست چراکه شرایط رقابتی بین کارکنان در این شرایط از بین می‌رود اما به زودی نظام جامع یکپارچه حقوق و دستمزد خواهیم داشت و ساختن شناسه یکتا برای کارکنان دقیقاً در همین راستا است.

تاکید مجلس بر افزایش حقوق بازنشستگان

در این شرایط، محمد وحیدی دیروز در جلسه علنی قوه مقننه در اخطاری، اعلام کرد: درباره دریافتی کارکنان دولت با توجه به اینکه در سال جاری به میزان ۱۰ درصد افزایش حقوق شکل گرفت و همچنین با توجه به اینکه افزایش قیمت‌ها شکل گرفته است، باید برای کارکنان دولت نیز اقدامی در جهت افزایش حقوق انجام شود.

وی در همین راستا بیان کرد: با توجه به اینکه دولت خواهان افزایش حقوق کارکنان دولت است اما این اقدام تاکنون شکل نگرفته است که از سازمان برنامه و بودجه می‌خواهم خساست خرج ندهد و حداقل افزایش حقوق ها را برای شش ماهه دوم سال عملیاتی کند.

گردآوری: گروه خبر سیمرغ
seemorgh.com/news
منبع: khabaronline.ir.