برچسب: دستورکار

نشست هم اندیشی مشاورین، معاونین و مدیران ستادی با وجود مدیر عامل صندوق تامین خسارتهای بدنی برگزار شد.
به شرح صفحه اقتصاد به تعریف از روابط عمومی صندوق تامین خسارتهای بدنی، در ابتدای جلسه که مسئولان شعب استانی صندوق نیز به شکل ویدیو کنفرانس در اون وجود داشتند، مهدی قمصریان با نشانه به تلاش مداوم کارکنان خدوم صندوق برای نگهداری و ارائه خدمت به وقت به زیاندیدگان رویدادها رانندگی گفت : افرادی که وابسته این رویدادها زشت می شوند غالباً از اقشار ناتوان جامعه هستند لذا تسریع در ارائه خدمت با رعایت کرامت زیاندیدگان باید همیشه مورد توجه مدیران صندوق بوده و همکاران شعب نیز به این مهم اهتمام مخصوص داشته باشند .
مدیرعامل صندوق تامین خسارتهای بدنی افزود: در همین راستا توسعه کارها به منظور توجه مخصوص به داستان تکریم ارباب رجوع ، از جمله اقدام سریع صندوق جهت تحصیل مدارک، بررسی و چگونگی بروز حادثه به منظور احراز و ایفای تعهدات قانونی صندوق توسط کارشناسان خبره دلیل ایفای تعهدات صندوق در وقت تاریخ های کوتاه تر از تاریخ های مشابه در قبل شده است.
وی همچنین ارتقاء  سیستم های  لطیف افزاری به منظور سهولت تشکیل و نگهداری به پرونده ها ،بررسی ابعاد مختلف قانون بیمه شخص ثالث و قوانین بودجه سرزمین و احصاء موضوعات تحقق نیافته آنها جهت ارائه به مقامات ذیصلاح به منظور نزد بینی تمهیدات واجب در اصلاح یا به روز رسانی قوانین که تضمینی جهت ایفای تعهدات قانونی و وظیفه صندوق به نام یک نهاد اجتماعی حاکمیتی را از جمله موارد مهم در اولویت کارهای این صندوق اعلام کرد.
مدیر عامل صندوق تامین خسارت های بدنی، در جلسه هم اندیشی با مدیران، با تاکید بر با ارزش و مهم بودن توسعه خدمات الکترونیک و استفاده گیری از علم به روز فن آوری اطلاعات، به با ارزش و مهم بودن بیش از نزد وصول مطالبات از مقصرین فاقد بیمه نامه پرداخت و افزود : با توجه به اهمال و شائبه تعمد دارندگان وسایل نقلیه در عدم خرید بیمه نامه شخص ثالث، پیگیری بازیافت خسارت های پرداختی از مقصرین فاقد بیمه نامه، یکی از اصلی ترین تکالیف قانونی و جدی صندوق است که با توجه به ظرفیت های قانونی موجود صندوق می توان نسبت به شناسایی و توقیف اموال  مقصرین بدهکار رویدادها رانندگی اقدام و به تبع اون از تسری بیمه گریزی دارندگان وسایل نقلیه پیشگیری کرد.
قمصریان همچنین اصلاح ساختار سازمانی ، توسعه هماهنگی های برون سازمانی، تجزیه و تحلیل مستمر و طراحی سیستم ها و  همچنین فرآیند های عملیاتی صندوق، توسعه فن آوری اداری و استفاده گیری از خدمات الکترونیک دولت را از دیگر اهداف اصلی این صندوق برشمرد و اظهارداشت: ارتقای سطح کیفی برنامه های جامع نیروی انسانی، کارها آموزشی و سنجش سطح انگیزش کارکنان و برنامه ریزی واجب در راستای ارتقای اون از دیگر اهداف تحول سازمانی در صندوق تامین خسارت های بدنی به شمار می رود.
دبیر مجمع عمومی صندوق تامین خسارتهای بدنی در آخر خاطر علامت کرد : برنامه ریزی و انجام کارها واجب برای شایسته سالاری در انتخاب مدیران و کارکنان، هماهنگی به منظور اجرای برنامه های ارزشیابی عملکرد کارکنان، ساختن داشبورد آمار و اطلاعات اداری، مدیریتی و نیروی انسانی، همچنین تدوین و اجرای برنامه های فرهنگ سازی و ساختن بستری مناسب برای کاهش تصادفات جاده ای و افزایش ضریب نفوذ بیمه های شخص ثالث در جامعه از دیگر برنامه های تحولی این صندوق است.