برچسب: سالها

مدیرعامل سازمان فراهم‌ اجتماعی از تخلف شکل گرفته در مورد پنج ملک مرغوب با ارزش ۵۰ درصد کل املاک در فراهم‌‌اجتماعی پرده برداشت و گفت: این املاک که با متراژ بالا در محل‌های فراوان خوب واقع شده، با یک مبایعه‌نامه در اختیار غیر قرار گرفته است.
به شرح صفحه اقتصاد، میرهاشم موسوی اظهارداشت: پنج ملک فراوان ارزنده در خود سازمان تامین اجتماعی با یک مصوبه‌ در اختیار شرکت‌های زیرمجموعه سازمان قرار گرفته است که بنا بوده این شرکت زیرمجموعه، ارزش اضافه‌ای با ساخت و سازی در این املاک آماده کند و استفاده‌وری و خروجی ثروت‌ها در تامین اجتماعی به مصارف مربوطه برسد. البته در همان مصوبه اذعان شده که حق واگذاری به غیر را ندارد.

شاید در یکی از این املاک تنها پنج درصد مبلغ مبایعه‌نامه به تامین اجتماعی آمده است و ۹۵ درصد اون تاکنون در تامین اجتماعی وصول نشده است

موسوی خاطرنشان کرد: به نام نمونه یکی از این املاک در منطقه کاوه شمالی تهران واقع شده و حتی ساختن در اون شده است؛ پرونده این ملک در دستور کار قرار گرفته و در کمیته صیانت بررسی می‌شود؛ البته صداهای این موارد تخلف در بازگشت اندوخته، اموال مردم و حق‌الناس، شنیده خواهد شد.

مدیرعامل سازمان فراهم‌ اجتماعی اظهارداشت: ما با خودمان و خدا عهد بستیم بر سر ریالی برای صیانت از اندوخته و مال مردم از هیچ فردی نگذریم.

سهم منابع درآمدی از شرکت‌های اندوخته‌گذاری باید سه برابر شود

وی با نشانه به نکاتی که در گفت و گو مدیریت منابع به سازمان تامین اجتماعی کمک می کند، گفت: گفت و گو افزایش نرخ بازدهی ثروت‌ها، اندوخته‌گذاری‌ها و کوشش‌های اقتصادی نیز از اولویت‌های راهبردی سازمان است که در این دوره برای ۹ هلدینگ تخصصی زیرمجموعه شستا عدد و رقم کاملا مشخص و تعریف شده‌ای داریم.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: سهمی که سازمان تامین اجتماعی از منابع و ثروت‌های اقتصادی در سال ۱۳۹۹ از منابع در حوزه کسب و کار و کوشش اقتصادی یعنی شستا تامین کرده حدود ۶ درصد بود و براساس برآورد و بررسی‌های کارشناسی علامت می‌دهد که این رقم باید حداقل به سه برابر یعنی ۱۸ درصد برسد.

باید ۱۸ درصد از سهم منابع تامین اجتماعی از حوزه اندوخته‌گذاری و کوشش‌های اقتصادی با افزایش نرخ بازدهی ثروت‌ها تامین شود

رشد ۴۴ درصدی سود تجمیعی در حوزه اندوخته گذاری تامین اجتماعی

وی خاطرنشان کرد: در سال ۱۴۰۰ قسمت اندوخته‌گذاری و فروش تجمیعی سازمان حدود ۷۲ درصد افزایش پیدا کرده است و این علامت می‌دهد که حرکت شروع شده و از ۹۱ اراده به ۱۶۳ اراده در فروش تجمیعی در حوزه اندوخته‌گذاری شستا رسیده است.

موسوی ادامه داد: سود تجمعیی تامین اجتماعی از حدود ۳۱ هزار میلیارد تومان به بالای ۴۰ هزار میلیارد تومان رسیده است که رشد ۴۴ یا ۴۵ درصدی را علامت می‌دهد.

 

توجه به حفره‌هایی که دلیل خروج منابع شده است

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه یکی از راهبردهای اصلی سازمان برای تامین و مقاومت منابع جبران قصور در حوزه اندوخته است، اظهارداشت: در کنار رسیدن به اصل عدالت و مقاومت منابع، شناسایی چاله‌ها و حفره‌هایی که دلیل خروج منابع به شکل نادرست شده، راهبردی است که در تامین اجتماعی مورد توجه قرار دادیم.

از رئیس قوه قضائیه درخواست کردیم برای راهبرد مبارزه با فساد و صیانت از ثروت‌های سازمان به ما کمک شود که دستور دادند شخصی از دفتر ریاست مسئول پیگیری‌ها شود

وی راهبرد مبارزه با فساد و صیانت از اموال و ثروت‌های سازمان به مخصوص در حوزه بیمه‌ای و اندوخته‌گذاری‌ها را به نام یکی دیگر از راهبردهای اصلی سازمان تامین اجتماعی در این دوره عنوان کرد.

موسوی با نشانه به تشکیل کمیته صیانت در سازمان فراهم‌ اجتماعی گفت: از رئیس قوه قضائیه درخواست کردیم برای راهبرد مبارزه با فساد و صیانت از ثروت‌های سازمان به ما کمک شود که دستور دادند شخصی از دفتر ریاست مسئول پیگیری‌ها شود.

موسوی اظهارداشت: پرونده‌هایی که شاید سالیان سال برای نگهداری به آنها بیصدا اختیار شده و یا به عبارتی باید در قسمت‌های مختلف سازمان انجام می‌شد، همین طور روی هم انباشته شده و پیگیری نشده؛ الآن در دوره مدیریت جدید در دستور کار قرار دادیم.

پرونده پتروشیمی با حدود ۲.۵ میلیون یورو در یک فقره فساد

اعداد هم اعداد قابل توجهی است؛ در یک پرونده در حوزه پتروشیمی از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۱ در سه فقره یکی حدود ۲.۵ میلیون یورو و دیگری حدود ۲.۵ میلیون دلار و به علاوه ۵۰ میلیون درهم مساله فساد یا شبه فسادی چهره داده است که باید سپس از حکم قاضی و نگهداری این عناوین را روی اون قرار دهیم، معتقدیم حتما به نتیجه می‌رسد

مواجهه با مفسدان هزینه‌ دارد

وی تصریح کرد: در هفته قبل نیز ۴۰ تا ۵۰ پرونده که حس نیاز به پیگیری مخصوص در آنها را مشاهده کردیم بر پایه دیداری که با رئیس قوه قضائیه داشتیم، مورد پیگیری قرار دادیم.

موسوی خاطرنشان کرد: به همین منظور از یکی از معاونان قوه قضائیه درخواست کردیم این قضیه را در اولویت قرار داده و در راستای نگهداری به این پرونده‌ها به سازمان تامین اجتماعی کمک کنند زیرا در این گونه مسائل احتیاط داریم و بنا داریم قبل از اینکه به خروجی برسیم اون را اعلام نکنیم.

وی ادامه داد: زمانی که به خروجی خوبی در نگهداری به این پرونده‌ها رسیدیم، حق به حق‌دار برگردانده شد و زمینه‌هایی که متاسفانه مورد سوء استفاده قرار گرفته را بازپس‌گیری کردیم، داستان را با جزئیات برای مردم بیان می‌کنیم.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اظهارداشت: این داستان در واقع در زیرمجموعه خود سازمان بوده و خطای عظیم را انجام داده است؛ در واقع این پنج رقم زمین از زمین‌های فراوان مرغوب تهران است به همین سبب بعضا کار به جایی رسیده که از دوستان نظارتی سازمان افرادی که برای بازرسی و نظارت از ملک رفته‌اند، آنها را راه نداده‌اند.

موسوی معتقد است: بعضا مفسدان و کسانی که دارای این گونه خطاها هستند کنار امن پیدا کرده‌اند که مواجهه با آنها هزینه دارد و ما پای این هزینه‌ها ایستاده‌ایم و حتما پس از حصول نتیجه به مردم اطلاع‌رسانی خواهیم کرد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: این چهار یا پنج مساله جزو مسائلی خواهد بود که علاوه بر رویکرد ایجابی با این فضاهایی که در برخورد سلبی با خروج منابع خواهیم داشت، می تواند برخی از مشکلات ما را در پایدارسازی منابع برای سازمان برطرف کند.

حال سازمان فراهم‌ اجتماعی از دیگر صندوق‌ها خوب تر است

موسوی در پاسخ به این سوال که ۵۳درصد فراوانی ایران تحت لباس سازمان فراهم‌ اجتماعی به نام بزرگترین سازمان بیمه‌ای است برای تامین منابع پایدار سازمان چه اقداماتی انجام شده است؟ گفت: اساسا ناپایداری منابع صندوق‌ها یک معضل فراوان مهم و جدی است که همه صندوق‌های بازنشستگی در سرزمین با اون روباه‌رو هستند و در قیاس با دیگر صندوق‌های بیمه‌ای حال فراهم‌ اجتماعی از همه صندوق‌ها خوب تر است.

وی ادامه داد: برخی از صندوق‌ها متاسفانه ضریب پشتیبانی آنها به نقطه تقریبا پایینی رسیده البته نمی‌توان گفت نقطه سر به سری، چون نقطه سر به سری در تامین اجتماعی ۶ به یک است که اینجا نقطه تعادل منابع بر مصارف است و بایستی ۶ نفر ورودی با یک نفر بازنشسته یا خدمت گیرنده داشته باشیم؛ این عدد الآن در تامین اجتماعی ۴.۲ درصد است یعنی سیر نزولی اون شروع شده است که براساس تغییر و تحولات جمعیتی، قوانین و سیاست‌هایی که مباحث بیمه‌ای را به هم زده است.

۵۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی نزد از موعد هستند

وی معتقد است: یکی از این سیاست‌ها و قوانین، بازنشستگی نزد از موعد است، در سال ۱۳۹۲ حدود ۱۶ درصد بازنشستگی‌ها در سازمان تامین اجتماعی نزد از موعد بود اما امروز متاسفانه بیش از ۵۰ درصد بازنشستگی‌های سازمان فراهم‌ اجتماعی به نام بازنشستگان نزد از موعد است بنابراین باید به سو توانمندسازی، اصلاحات پارامتریک و ساماندهی مبنایی صندوق نزد برویم.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: یکی از رویکردها این است که باید با رویکرد توانمندسازی محاسبات و پارامترهای مناسب بیمه‌ای، به جستجو آنها برویم که با همکاری مجلس شورای اسلامی کارهایی شروع شده و پس از جمع‌بندی آنها را اعلام خواهیم کرد.

چهار راهبرد در راستای پایدارسازی منابع فراهم‌ اجتماعی

وی تصریح کرد: هشت راهبرد در مدیریت جدید اعلام کردیم که چهار راهبرد اون در راستای پایدارسازی منابع است که البته هر کدام سهمی را بر دوش دارد؛ یکی از آنها توانمندسازی و اصلاحات پارامتریک و ساماندهی است.

یکی از راهبردهایی که به لحاظ مسئولیتی از منظر حکمرانی تامین اجتماعی به دوش داریم و در اصل ۲۹ قانون اساسی به اون پرداخته شده گفت و گو توسعه لباس بیمه همگانی است که در سیاست‌های ابلاغی رهبر معظم انقلاب به اون پرداخته شد؛ همین راهبرد تعمیم و گسترش بیمه همگانی یا به عبارتی افزایش ورودی صندوق است.

وی ادامه داد: در سال قبل به همین منظور و با تلاش همکاران در اقصی نقاط سرزمین بیش از یک میلیون نفر بیمه شده جدید درون شد،  یعنی ورودی ما در یک سال قابل توجه بوده است و در چهار یا پنج ماه قبل حدود ۴۲۰ هزار نفر را در قطعه بیمه فراگیر خانواده ایرانی بیمه کرده ایم.

 

لباس بیمه ای ۲۷۰ هزار زن خانه‌دار و دانشجو در ۱۴۰۱

وی تصریح کرد: دو طرح تحولی برای توسعه لباس بیمه‌ای در برنامه داریم تا هم ماموریت سازمانی، هدف اصلی در حکمرانی تامین اجتماعی و هم منابع درون صندوق شود که با اجرای این طرح‌ها در این چهار یا پنج ماه قبل حدود ۲۷۰هزار نفر در قطعه دو طرح تحولی بیمه زنان خانه‌دار و دانشجویان بیمه شدند.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: الآن بیمه‌های اجتماعی در کل سرزمین ۷۳ درصد مردم را تحت لباس دارند و هنوز ۲۷درصد جامعه بیمه ندارند و باید در کنار آسمان آرمانی جمهوری اسلامی با رویکرد تحقق عدالت این افراد تحت لباس بیمه اجتماعی قرار گیرند.

در حوزه معالجه این اتفاق افتاده و به نوعی در دولت سیزدهم ۵.۵ میلیون بیمه شده درمانی جدید تحت لباس بیمه قرار گرفتند و الآن فرد بدون استفاده‌مندی از خدمات درمانی در سرزمین وجود ندارد که باید این اتفاق هم در حوزه بیمه اجتماعی چهره دهد. 

وی خاطرنشان کرد: در سازمان تامین اجتماعی برنامه تحقق آرمان عدالت را در برنامه داریم تا این داستان منجر به مقاومت منابع در سازمان شود.

منبع: ایرنا