معتبرین‌ترین تست های شخصیت شناسی کدامند؟

روانشناسی شخصیت به افراد کمک می‌کند تا خود را خوب تر درک کنند و در رابطه با دیگران خوب تر عمل کنند. تست های شخصیت شناسی، که معمولا به شکل سوال و پاسخ هستند، ابزاری برای انجام این کار هستند. این تست‌ها، علاوه بر اینکه به افراد کمک می‌کنند تا خود را خوب تر بشناسند، در تحقیقات علمی نیز مورد استفاده قرار می‌گیرند تا بررسی کنند چگونه تفاوت‌های فردی در افراد با ویژگی‌های مختلف می‌تواند روی عملکرد آنها در جامعه دلیل‌ بگذارد.

 

تست‌های شخصیت شناسی تنها یک آزمون هستند و هیچ پاسخ صحیح یا غلطی برای سوالات آنها وجود ندارد. البته باید عنوان کرد که این تست‌ها معیار مناسبی برای بررسی و معالجه شکست‌ها فردی و همچنین مشکلات جاری‌شناختی نیستند. این تست‌ها، افراد را در گروه‌های خوب و بد دسته بندی نمی‌کنند، بلکه آنها را بسته به اینکه چگونه با دیگر افراد ارتباط دارند، معرفی می‌کنند و مجموعه‌ای از نقاط قوت و ضعف آنها را تعیین می‌کنند.

اگر به شکل آنلاین برای انجام تست شخصیت شناسی جستجو انجام داده باشید، به لیستی از تست‌های متعدد برخورد خواهید کرد که مطمئنا نمی‌دانید که کدام برای انجام دادن اعتبار بیشتری دارد. در این مقاله و در ادامه به شما سه تا از معتبرترین تست‌های شخصیت شناسی را معرفی می‌کنیم که به شما کمک می‌کنند تا بتوانید خود واقعی‌تان را کشف کنید.

تست MBTI

شاخص نوع مایرز-بریگز یا همان تست MBTI شاید دقیق‌ترین تست شخصیت شناسی باشد که می‌توانید انجام دهید. بر روی این تست شخصیت شناسی بیش از ۷۰ سال مطالعه انجام شده است و به این ردیف، این ارزیابی تفکیک دقیقی از تیپ شخصیتی به شما ارائه می‌دهد و همچنین به شما کمک می‌کند تا به نقاط قوت و ضعف خود پی ببرید و در جامعه و محل کار خوب تر عمل کنید.

آزمون مایرز-بریگز مبتنی بر نظریه قبلی است که توسط کارل یونگ ارائه شد – نظریه‌ای که در اون انسان‌ها دنیا را با استفاده از چهار عملکرد جاری‌شناختی تجربه می‌کنند: حسی، شهود، احساسی و منطقی. این کارکردها روی بسیاری از چیزها نشان می‌گذارد، همانند سبک کار، انتخاب شغل، نقاط قوت، ضعف و غیره. بعداً ایزابل مایرز و کاترین بریگز این چهار کارکرد جاری‌شناختی را به شانزده تیپ شخصیتی تبدیل کردند.

MBTI برون‌گرا یا درون‌گرا بودن یک فرد، ترجیح حسی یا ترجیح شهودی در پردازش اطلاعات، ترجیح تصمیم‌گیری با فکر یا حس و اینکه آیا ترجیح می‌دهند قضاوت کنند یا درک کنند را اندازه‌گیری می‌کند. نتایج نتیجه از تست MBTI افراد را در یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی قرار می‌دهد که هر کدام نقاط قوت و ضعف ویژه خود را دارند، همانند تیپ شخصیتی ENTJ یا فرمانده.

MBTI توسط شرکت‌ها و سازمان‌ها برای توسعه فردی، توسعه کارکنان، توسعه تیم، افزایش استفاده‌وری و اثربخشی تیم استفاده می‌شود. این پرسشنامه شامل ۹۳ سوال با انتخاب اجباری است که در اون شرکت کننده یک کلمه را با یک عبارت تطبیق می‌دهد.

تعیین نوع شخصیت در آزمون MBTI به شما کمک می‌کند تا در تعامل افراد در محل کار نیز خوب تر عمل کنید و آنها را مناسب با اون ویژگی‌هایی که دارند، قبول کنید.

تست شخصیت شناسی DISC

تست شخصیت شناسی DISC توسط ویلیام مولتون مارستون ساخته شده است و پایه و پایه شناسایی شخصیت انسان‌ها در آنها چهار ویژگی تسلط، نفوذ، ثبات و وظیفه شناسی است. به گفته مارستون، یک فرد می‌تواند خود را با استفاده از یک یا دو مورد از این عناصر بالا وصف کند و در مجموع، تیپ شخصیتی خود را به دست آورد. تیپ‌های شخصیتی که توسز تست DISC به دست می‌آیند شامل موارد زیر می‌شود:

• D (سلطه‌گر)
• I (متقاعدکننده)
• S (باثبات)
• C (وظیفه‌شناس)

تست شخصیت شناسی DISC به این منظور طراحی شده است که به شما کمک کند تا توانایی‌های ارتباطی خود را خوب تر درک کنید و به شما این امکان را می‌دهد توانایی‌های بین فردی خود را افزایش دهید تا در زندگی شخصی و زبر دست خود برنده‌تر باشید. این آزمون شامل ۱۲ سوال کوتاه است و بینش و نکاتی در مورد سبک شخصی شما ارائه می‌دهد.

تست شخصیت شناسی بیگ فایو (Big 5)

تست شخصیت شناسی بیگ فایو به شما کمک می‌کند تیپ شخصیتی خود را با استفاده از مدل پنج عامل زیر کشف کنید.

• دوباره بودن به تجربیات جدید (Openness to experience)
• وجدانی بودن (Conscientiousness)
• برون گرایی (Extroversion)
• توافق جویی (Agreeableness)
• جاری رنجوری یا عدم ثبات هیجانی (Neuroticism)

گفته می‌شود که مدل بیگ فایو پایه اکثر تحقیقات شخصیتی مدرن است و این پرسشنامه می‌تواند شخصیت شما را بر پایه هر یک از این عوامل ارزیابی کند.

تست بیگ فایو به شما کمک می‌کند تا ویژگی‌های مربوط به زندگی کاری و شخصی خود را درک کنید و اطلاعات عمیقی از ویژگی‌های کلیدی به شما ارائه می‌دهد. این تست شخصیت شناسی شامل ۶۰ سوال است و تقریباً ۵ تا ۱۰ دقیقه انجام اون طول می‌کشد.

سخن پایانی

چه بخواهید یک تصمیم آگاهانه در زمینه شغلی بگیرید، چه ویژگی‌های کلیدی خود را درک کنید یا فقط کمی زیادتر در مورد خودتان بفهمید، این تست‌های شخصیت شناسی اطلاعات و بینشی عمیق به شما می‌دهند که می‌توانید با کمک آنها در زمینه شغلی و زندگی شخصی تصمیمات بهتری بگیرید.

فقط به سوالات این تست‌ها تا حد امکان صادقانه و با ذهنی دوباره پاسخ دهید تا دقیق‌ترین نتایج را به دست آورید!