با تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت قرارداد چه کسانی تغییر می کند

وجود پررنگ و دست بالای دولت در اقتصاد ایران، دلیل شده است تا در موسسات و دستگاه‌های دولتی طیف متنوعی از قراردادهای استخدامی برقرار باشد. مجلس در حال کلیات طرح ساماندهی این گروه از کارکنان دولت است.

به شرح تصویرزندگی به تعریف از معامله‌نیوز، به احتمال فراوان کلیات طرح ساماندهی کارکنان دولت تا آخر هفته جاری در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب خواهد شد.

در شکل تصویب طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان دولت و تبدیل شدن اون به قانون وضعیت استخدامی شمار قابل توجهی از کارکنان شاغل در دستگاه‌های مختلف دولت تغییر خواهد کرد.

این کارکنان، افرادی هستند که در قطعه قراردادهای موقت، پیمانکاری، حجمی و…. مشغول انجام کار مستمر در دستگاه‌های دولتی هستند.

ولی اسماعیلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره آخرین وضعیت این طرح به معامله‌نیوز گفت: در هفته‌های قبل جلسات بررسی این طرح ادامه داشته است، به احتمال فراوان تا آخر این هفته این طرح در کمیسیون نهایی خواهد شد و از اون سپس با تصمیم مجلس در نوبت نگهداری پیشگاه مجلس قرار خواهد گرفت.

وی ادامه داد: در حال آماده بالغ بر دویست منظور از سوی نمایندگان و دستگاه‌های مختلف برای ساماندهی افراد شاغل در قسمت‌‎های مختلف دستگاه‌های دولتی ارائه شده است.

در شکل تصویب این طرح قرارداد چه کسانی تغییر خواهد کرد؟

وجود پررنگ و دست بالای دولت در اقتصاد ایران، دلیل شده است تا در موسسات و دستگاه‌های دولتی طیف متنوعی از قراردادهای استخدامی برقرار شود، شماری از این کارکنان مشمول قانون استخدامی کشوری هستند و کارمند محسوب می‌شوند اما در مقابل گروه‌های مختلف شغلی با قراردادهای مختلفی مشغول به کارند.

اسماعیلی در این باره افزود: تصمیم مجلس این است که با تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت، به این تنوع استخدامی سروسامانی بدهد، ادامه این وضعیت هم برای کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی تبعیض آمیز است و هم به مصلحت خود دولت نیست.

وی یادآور شد: یکی از مشکلات اصلی این است که خود دولت اشراف کافی بر اتفاق ندارد و برای همین تا به امروز با نمایندگان سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های مختلف دولتی، جلسات فراوانی داشتیم.

وی افزود: نویسندگان و امضا کنندگان این طرح، اعتقاد دارند که هنگامی یک نفر به شکل مستمر کاری را برای یک دستگاه دولتی انجام می‌دهد، دلیلی ندارد تا از نظر استخدامی در ارتباط مستقیم با دستگاه محل خدمتش نباشد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس افزود: یکی از مسائل این است که در شکل تصویب این طرح، تکلیف واسطه‌ها و پیمانکارانی که تا به امروز به این راه در بازار کار وجود داشتند، چه خواهد شد؟ تصمیم مجلس این است که از یکسو زمینه تبدیل وضعیت استخدامی حداکثری چنین کارکنانی را آماده کند و در مقابل امکان وجود این واسطه ها و پیمانکاران را در قسمت‌هایی که ماهیت کار متفاوتی دارند، آماده کند.