برچسب: شودسیر

شاخص‌های ارزیابی معلمان و مراجع ارزیابی‌کننده اعلام شد. رتبه‌بندی معلمان درون فاز اجرایی شد و سامانه رتبه‌بندی معلمان به‌ آدرس rtb.medu.ir فعال است. معلمان با توجه به تاریخ‌بندی اعلام‌شده باید اطلاعات خود را در سامانه رتبه‌بندی به‌آدرس rtb.medu.ir بارگذاری کنند.

این افراد رتبه‌بندی نمی‌شوند

طبق آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان، نیروهای فاقد کد شناسه استخدام مورد تایید سازمان اداری و استخدامی سرزمین، کارکنان مامور یا انتقالی به سایر دستگاه‌های اجرایی (با نگه داری پست سازمانی یا بدون اون)، کارکنان مأمور به مدارس غیردولتی (به استثنای مدیران و معاونین که از آموزش و آموزش حقوق دریافت می‌کنند)، نیروهای مازاد یا در اختیار مدرسه، تمام افرادی که از بیش از یک صندوق حقوق دریافت می‌کنند، افرادی که در مرخصی بدون حقوق به سر می‌برند، افراد انتقالی به دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی و افراد مأمور به تحصیل مشمول رتبه‌بندی نیستند.

البته طبق گفته‌های یوسف نوری وزیر آموزش و آموزش، طی مذاکره با سازمان اداری و استخدامی مشکل رتبه‌بندی معلمان طرح مهرآفرین حل شد و آنها در شهریور در یک آزمون داخلی شرکت خواهند کرد. این گروه به دلیل اینکه تاریخ استخدام آزمون نداده بودند، مشکل داشتند که هم‌حالا درحال بررسی است و امیدواریم که هرچه زودتر به نتیجه مطلوب برسد.

سهم میزان اثرگذاری بسته‌های ارزیابی و سنجش در هر یک از رتبه‌ها به درصد

بسته‌های ارزیابی	میزان اثرگذاری (درصد)
ارزیابی عملکرد آموزشی، اداری و تجربی	۳۰
سنجش عمومی علم، بینش و توانایی‌های آموزش و تربیت در ابعاد شایستگی‌ عمومی، تخصصی و زبر دست	۴۰
ارزیابی زبر دست و تخصصی	۳۰

مراجع ارزیابی‌کننده در هریک از بسته‌های ارزیابی

بسته‌های ارزیابی/ ارزیابی‌کننده	ارزیابان زبر دست	مدیر مستقیم	شورای مدرسه، انجمن اولیا و مربیان و ستادهای تربیتی	گروه‌ها و راهبران آموزشی	گزینش	حراست	هیئت ممیزه
ارزیابی عملکرد آموزشی، اداری و تجربی		*	*	*	*	*	*
سنجش عمومی علم، بینش و توانایی‌های آموزش و تربیت در ابعاد شایستگی عمومی، تخصصی و زبر دست	*						*
ارزیابی زبر دست و تخصصی	*						*

حداقل امتیاز مورد نیاز برای احراز هر یک از رتبه‌ها

عنوان رتبه	شایستگی‌های عمومی (۳۰۰ امتیاز از کل)	شایستگی‌های تخصصی (۲۶۰ امتیاز از کل)	شایستگی‌های زبر دست (۲۴۰ امتیاز از کل)	تجربه (۲۰۰ امتیاز از کل)	امتیاز احراز رتبه
آموزشیار معلم	۱۵۰	۱۴۰	۱۳۰	۵۰	۴۷۰
استاد معلم	۱۸۰	۱۵۰	۱۲۰	۷۰	۵۲۰
استادیار معلم	۲۰۰	۱۶۰	۱۶۰	۸۰	۶۰۰
دانشیار معلم	۲۳۰	۲۰۰	۱۹۰	۱۳۰	۷۵۰
استاد معلم	۲۶۰	۲۴۰	۲۳۰	۱۷۰	۹۰۰

در ارزیابی شایستگی‌های عمومی، مجموعه‌ای از صفات و ویژگی‌های شخصیتی فرد شامل باورها، نگرش‌ها، باورها و رفتار مبتنی بر نظام ارزشی، فرهنگی و اخلاقی جامعه اسلامی و نظام آموزش و آموزش سرزمین که زمینه را برای انجام کار متعهدانه مهیا می‌کند و پایبندی فرد را به ارزش‌های اسلامی و انقلاب اسلامی، قوانین و مقررات آشکار می‌سازد، معیار بررسی خواهد بود. هیئت‌هایی ممیزه جهت احراز این دسته از شایستگی‌ها در طول خدمت مشمولین مکلف به استعلام از مراجع ذیصلاح قانونی هستند.

شرط رتبه‌بندی بازنشستگان فرهنگی

در مواردی که براساس قوانین، بازنشستگی افراد شاغل مشمول در اختیار وزارت آموزش و آموزش است، اجرای رتبه‌بندی منوط به حداقل دو سال خدمت در آموزش و آموزش از تاریخ اجرای این آیین نامه است.

تمام افراد جدیدالاستخدام (به استثنای متعهدین خدمت و سایر مشمولان دارای قانون ویژه) به شکل پیمانی به‌کارگیری خواهند شد و تبدیل وضعیت آنها منوط به کسب امتیازات رتبه استاد معلم و با رعایت سایر قوانین مربوط خواهد بود و ارزیابی آنها صرفاً پس از دو دوره ارزیابی سالانه شکل می‌پذیرد.

جزییات زیادتر درباره آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان را از قسمت آخرین اخبار رتبه بندی معلمان مشاهده کنید.