دریافتِ فوق‌العاده نوبت کاری شامل کدام کارگران می‌شود؟

دریافتِ عالی نوبت کاری شامل کارگرهایی که در شیفت‌های شب و تعطیل کار می‌کنند و فشار چرخشِ ساعاتِ کاری بر اون‌ها درون شده، می‌شود.
به شرح صفحه اقتصاد، اون دسته از کارگرهایی که در شیفت‌های متفاوت کار می‌کنند به دلیل فشاری که از چرخشِ ساعاتِ کاری بر اون‌ها درون می‌شود مشمول دریافت فوق‌العاده نوبت کاری می‌شوند.

طبق ماده ۵۵ قانون کار، کاری که در طول ماه تفریح دارد، به نحوی که نوبت‌های اون در سحر یا عصر یا شب واقع شود، نوبت کاری نام دارد. همچنین برابر با ماده ۵۶ قانون کار «کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می‌کند و نوبت‌های کار وی در سحر و عصر واقع می‌شود ۱۰درصد و چنانچه نوبتهای در سحر و عصرو شب قرار گیرد، ۱۵درصد و در صورتی که نوبت‌ها به سحر و شب و یا عصر و شب بیافتد ۲۲.۵درصد علاوه بر پاداش به نام فوق‌العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد.»

بنابراین طبق این قانون این کارگران بسته به اینکه در کدام شیفت مشغول کوشش هستند نوبت کاری دریافت می‌کنند. اما متاسفانه این ماده از قانون کار در مورد فراوان از کارگرها رعایت نمی‌شود. در همین خصوص یکی از کارگرهای پیمانکاری مترو تهران به «ایلنا» می‌گوید: در دو شیفت سحر و عصر به شکل گردشی کار می‌کنیم که طبق قانون کار باید مبلغی را به نام نوبت کاری بگیریم اما پیمانکار نه تنها این مبلغ را به ما نمی‌دهد بلکه بابتِ اضافه کار هم پولی دریافت نمی‌کنیم.

اون‌ها می‌گویند: فراوان از ما حتی مجبوری در روز تعطیل کار کنیم اما حتی بابتِ کار در روز تعطیل به ما تعطیل کاری نمی‌دهند.

منبع: ایلنا