تاریخ واریز و مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ بازنشستگان تامین اجتماعی • جونی

[ad_1]

زمان پرداخت عیدی امسال بازنشستگان تامین اجتماعی

در ابتدا مقرر شد مبلغ یک میلیون ۵۰۰ هزار تومان برای عیدی امسال در نظر گرفته شود، سپس برخی بر این عقیده بودند که دولت باید این عدد را تا ۵۰۰ هزار تومان افزایش دهد و نهایتا مبلغ یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به نام عیدی کارکنان دولت در نظر گرفته شد.

مبلغ عیدی کارگران و کارمندان دولت و بازنشستگان

به شرح پایگاه خبری عکس زندگی به تعریف از ایسنا، دولت در بخشنامه‌ بودجه ابلاغی به دستگاه های اجرایی رقم مشخصی را برای عیدی کارکنان اعلام نکرده و اون را منوط به ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دانسته که به نظر می‌رسد رقم اون به طور علی الحساب حدود یک میلیون و ۶۷۵ هزار تومان است که البته این مبلغ همانند سال‌های قبل ممکن است در کش و قوس بین دستگاه‌های اجرایی، دولت و مجلس تغییر کند.

بخشنامه بودجه برای تدوین لایحه بودجه سال آینده امروز به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد که در ضوابط مالی اون و در قسمت اعتبارات هزینه ای، مبلغ پاداش آخر سال همانند سنوات اخیر مشخص نشده است، اما در طناب (ج) این ضوابط آمده است که «دستگاه های اجرایی مبلغ پاداش آخر سال (عیدی) را مطابق ماده(۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود نزد‌بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش آخر سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.»
ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری امتیاز میزان عیدی پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین را معادل ۵۰۰۰ امتیاز تعیین کرده که با احتساب ضریب ریالی اون مبلغ عیدی به طور علی الحساب یک میلیون و ۶۷۵ هزار تومان تعیین شده است.
البته در سنوات قبل نیز مبلغ علی‌الحساب درنظر گرفته شده برای عیدی کارکنان دفعات دستخوش تغییر شد و مسئولان دولت و نمایندگان مجلس نظرات مختلفی در این خصوص داشتند.

در ابتدا مقرر شد مبلغ یک میلیون ۵۰۰ هزار تومان برای عیدی امسال در نظر گرفته شود، سپس برخی بر این عقیده بودند که دولت باید این عدد را تا ۵۰۰ هزار تومان افزایش دهد و نهایتا مبلغ یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به نام عیدی کارکنان دولت در نظر گرفته شد.

 


👇 اخبار قبل مربوط به تاریخ واریز عیدی و مبلغ عیدی بازنشستگان


جزئیات واریز عیدی آخر سال ۱۴۰۰ بازنشستگان تامین اجتماعی + تاریخ واریز

یک منبع آگاه در سازمان برنامه و بودجه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا در مورد تامین اعتبار و پرداخت حقوق و عیدی بازنشستگان، اظهار داشت: حقوق اسفندماه ۱۴۰۰ و عیدی بازنشستگانی که هنوز پرداخت نشده بود، عصر امروز پرداخت می شود.

به شرح پایگاه خبری عکس زندگی به تعریف از ایرنا؛ حقوق اسفندماه و عیدی بخشی از بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری واریز نشده است که دلیل اون عدم تامین اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه اعلام شده بود.

صندوق بازنشستگی کشوری هم هفته قبل اعلام کرده بود: با تخصیص قسمت‌هایی از اعتبارات مربوط به کسورات حق بیمه شاغلین از سوی سازمان برنامه و بودجه و منابع داخلی تامین شده از قسمت اقتصادی و شرکت‌های تابعه این صندوق، پرداخت حقوق مرحله نخست، برای بازنشستگانی که حقوق اون‌ها تا مبلغ پنج میلیون و ۳۵۰ هزار تومان (پنج میلیون و سیصد و پنجاه هزار تومان) بوده، پنجشنبه ۲۶ اسفندماه حقوق آنها واریز شده است؛ همچنین حقوق سایر بازنشستگان کشوری نیز به محض تخصیص اعتبار واجب، در مراحل بعدی پرداخت خواهد شد.

بر این پایه بازنشستگانی که عیدی خود را نگرفته بودند نیز امروز با حقوق اسفند ماه، این مبلغ را دریافت خواهند کرد.

«علی خدامی» مدیرکل امور مالی صندوق بازنشستگی کشوری نیز امروز شنبه از پرداخت عیدی جاماندگان با حقوق اسفندماه خبر داد و گفت: در راستای مصوبه هیئت وزیران، دستورالعمل نحوه محاسبه و پرداخت عیدی سال ۱۴۰۰ تهیه و واریز مبلغ عیدی طبق این دستورالعمل انجام شد.

مبلغ عیدی امسال برای بازنشستگان و کارمندان به شکل پابرجا یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است؛ همچنین مبلغ ۴۰۰ هزار تومان برای متاهلان و مبلغ ۱۵۰ هزار تومان به ازای هر فرزند پرداخت شد.


ایسنا: همزمان با گرامیداشت دهه مبارک فجر؛ پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی از امروز چهارشنبه ۱۷ بهمن شروع شد.

ناهید حیدری، مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران عظیم با اعلام این خبر گفت: میزان پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران بر پایه مصوبه هیات دولت مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌باشد.

وی تاکید کرد: عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی تا ۲۲ بهمن سال جاری پرداخت می‌گردد.

براساس شرح روابط عمومی اداره کل غرب تهران عظیم، در سطح سازمان تامین اجتماعی بیش از ۳ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر بازنشسته و مستمری‌بگیر تحت لباس حمایت‌های تامین اجتماعی قرار دارند که از این تعداد ۳۴۵ هزار نفر در سطح اداره کل غرب تهران عظیم تحت لباس این حمایت‌ها می‌باشند.


رئیس کانون بازنشستگان و کارگران تامین اجتماعی از پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی از نیمه بهمن ماه و بر پایه حروف الفبا خبر داد و گفت: اعتبار واجب تامین شده است.

علی کشاورز کیا در خصوص پرداخت عیدی بازنشستگان فراهم‌ اجتماعی گفت: پرداخت عیدی بازنشستگان تحت لباس سازمان فراهم‌ اجتماعی طی چند روز آینده سپس از نیمه بهمن ماه پرداخت می‌شود.

وی افزود: دستورالعمل پرداخت عیدی بازنشستگان ابلاغ شده و عیدی بر پایه حروف الفبا پرداخت می‌شود.

رئیس کانون بازنشستگان و کارگران فراهم‌ اجتماعی در مورد فراهم‌ اعتبار برای پرداخت عیدی تاکید کرد: اعتبار واجب برای پرداخت عیدی بازنشستگان فراهم‌ شده است و مشکلی از این بابت وجود ندارد.

کشاورز کیا گفت: ۵ هزار میلیارد تومان بابت بدهی دولت به سازمان فراهم‌ اجتماعی پرداخت شده است که ۳ هزار میلیارد تومان اون به وزارت بهداشت بابت معوقات بیمه‌ای داده شده و مابقی نیز برای پرداخت عیدی بازنشستگان هزینه می‌شود.

مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که به تصویب دولت رسیده است.


مدیرکل امور مالی سازمان فراهم‌ اجتماعی از پرداخت عیدی ۵۰ درصد از بازنشستگان این سازمان در روز اول اسفند خبر داد و گفت: عیدی مابقی بازنشستگان نیز طی روزهای آینده و براساس برنامه تاریخ بندی شده پرداخت می‌شود.

یونس بخشنده نژاد اظهار کرد: عیدی بازنشستگانی که مستمری خود را از بانک رفاه کارگران دریافت می کنند و نام خانوادگی آنها با حروف “ ح – خ – د – ذ – ر – س – ش – ط – ظ – ع – غ – ف– ق – ک – گ – ل – م – ن – و – ه – ی” شروع می شود، در اولین روز اسفند پرداخت شد.

وی ادامه داد: عیدی بازنشستگانی که مستمری خود را از بانک رفاه کارگران دریافت می کنند و نام خانوادگی آنها با حروف ” ج – ز – ژ – ص – ض ” شروع می شود نیز در روز دوم اسفند ماه پرداخت می شود.

بخشنده نژاد افزود: بازنشستگانی که مستمری خود را از بانک رفاه کارگران دریافت می کنند و نام خانوادگی آنها با حروف ” ب – پ – ت – ث – چ ” شروع می شود نیز عیدی خود را در روز ۴ اسفند دریافت می کنند.

مدیرکل امور مالی سازمان فراهم‌ اجتماعی گفت: بازنشستگانی که مستمری خود را از سایر بانک‌ها دریافت می کنند نیز در روز ۵ اسفند عیدی دریافت می کنند.

به شرح اداره کل روابط عمومی سازمان فراهم‌ اجتماعی، بخشنده نژاد گفت: بازنشستگانی که نام خانوادگی آنها با سخن ” الف” شروع می شود و همچنین بازنشستگانی که پرونده مستمری آنها در شعب تا ۲۰۰۰ نفر قرار دارد، عیدی خود را در روز ۶ و ۷ اسفند دریافت خواهند کرد.

جدول زمانبندی واریز عیدی ۹۹ بازنشستگان تامین اجتماعی بر پایه سخن اول نام خانوادگی

۱ اسفند  بازنشستگان مستمری بگیر بانک رفاه کارگر حروف

ح – خ – د – ذ – ر – س – ش – ط – ظ – ع – غ – ف– ق – ک – گ – ل – م – ن – و – ه – ی

۲ اسفند  بازنشستگان مستمری بگیر بانک رفاه کارگر حروف  ” ج – ز – ژ – ص – ض “
۴ اسفند  بازنشستگان مستمری بگیر بانک رفاه کارگر حروف ” ب – پ – ت – ث – چ 
۵ اسفند مستمری بگیران بانک های دیگر
۶,۷ اسفند بازنشستگان مستمری بگیر بانک رفاه کارگر سخن  ” الف” و مستمری بگیران شعب تا ۲۰۰۰ نفر

 

اخبار قبلی پیرامون تاریخ پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی


خبرگزاری ایسنا: سرپرست سازمان تامین اجتماعی از واریز «عیدی» مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین‌اجتماعی تا ۱۰ اسفند ماه خبر داد.

محمد حسن زدا در جمع بازنشستگان شهر تهران (۲۹ بهمن ۹۷) ضمن اعلام این خبر گفت: رقم عیدی همان میزان مصوب اعلام شده توسط دولت است، بنابراین رقم واریزی به حساب مستمری‌بگیران و بازنشستگان یک میلیون تومان خواهد بود.

وی در پاسخ به اینکه آیا عیدی نیز همچون حقوق ماهیانه بر پایه حروف الفبا واریز می‌شود؟ گفت: جزئیات واریز و چگونگی اون متعاقباً اعلام می‌شود.


عیدی بازنشستگان کشوری امشب (یکشنبه ۲۱ بهمن ۹۷) واریز می‌شود

عصر ایران: مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: عیدی بازنشستگان کشوری امشب (یکشنبه) به حساب این افراد واریز می شود.

جمشید تقی زاده روز یکشنبه با گرامیداشت فرا رسیدن ۲۲ بهمن ماه سالگرد چهلمین سال پیروزی انقلاب اسلامی و دعوت از عموم مردم به مخصوص بازنشستگان برای وجود با هیجان در این مراسم اظهار داشت: با تلاش محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان برنامه و بودجه و خزانه داری کل، عیدی امسال بازنشستگان زودتر از پرداخت حقوق بهمن ماه، تا آخر امشب (یکشنبه) به حساب همه بازنشستگان تحت لباس این صندوق واریز می شود.

به گفته وی، مبلغ عیدی یک میلیون و ۴۲۱ هزار نفر از بازنشستگان کشوری بر پایه تصمیم هیات دولت، حدود یک میلیون تومان خواهد بود.

به شرح ایرنا، محمدباقر نوبخت معاون رئیس جمهوری نیز پیشتر از پرداخت عیدی کارمندان دولت قبل از ۲۲ بهمن سالروز پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی ایران خبر داده بود.

وی اظهار داشت: پیشتر قرار بود عیدی کارمندان دولت اعم از شاغلان، بازنشستگان، لشگری و کشوری را به دنبال قوه قضاییه و قوه مقننه در انتهای بهمن با حقوق بهمن تقدیم کنیم اما با وزارت امور اقتصادی و ثروت و خزانه دار کل هماهنگ کردیم که قبل از ۲۲ بهمن، یک میلیون تومان عیدی را به حساب همه کارمندانی که مشمول دریافت می شوند، واریز کنیم.

تلاش برای پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در بهمن ماه 

سرپرست سازمان تامین اجتماعی در خصوص تاریخ پرداخت عیدی بازنشستگان فراهم‌ اجتماعی گفت:دولت باید درباره رقم عیدی تصمیم بگیرد. تمهیدات واجب فکر شده و به محض آنکه دولت در این خصوص تصمیم بگیرد تمام توان خود را می گذاریم تا عیدی در “بهمن ماه” پرداخت شود. اما تاریخ اون در دست ما نیست.

[ad_2]

افزایش حقوق مشمولین قانون کار و کارمندان در سال ۱۴۰۲ • جونی

[ad_1]

افزایش حقوق قانون کار در سال 1402

بر پایه بخشنامه بودجه کل سرزمین، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

به شرح پایگاه خبری عکس زندگی به تعریف از ایسنا، بخشنامه بودجه کل سرزمین امروز به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد تا برآورد بودجه سالانه خود را به سازمان برنامه و بودجه اعلام کنند و بر پایه ضوابط و پیوست‌های بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۲، دستگاه های اجرایی موظف شدند افزایش ضریب ریالی حقوقی را علی الحساب به طور متوسط ۲۰ درصد لحاظ کنند.
در قسمت اعتبارات هزینه‌ای پیوست شماره دو بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۲ که به ضوابط مالی این بخشنامه اختصاص دارد، آمده است: «افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۱ لحاظ کنند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.»

همچنین بر پایه این بخشنامه، افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می شود و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.
سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۲ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۴۰۱ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۱) نزد بینی کنند.

میزان افزایش حقوق کارمندان و کارگران در ۱۴۰۲ اعلام شد

در قسمت اعتبارات هزینه‌ای پیوست دوم بخشنامه بودجه ۱۴۰۲ آمده است؛

۱- هر گونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین ویژه صرفاً با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند طناب (ج) ماده (۷) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر فراهم‌ بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است.

۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین ویژه:
الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را علی‌الحساب به طور متوسط بیست (۲۰) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۱ لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی‌الحساب به طر متوسط بیست (۲۰) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می‌گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۲ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۴۰۱ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۱) نزد‌بینی نمایند.

ج- مبلغ پاداش آخر سال (عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود نزد‌بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش آخر سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل نزد‌بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۱ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۱) نزد‌بینی نمایند.

هـ- اعتبار سرانه کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان، حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۱ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۱) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات نزد‌بینی نمایند.

و- تمامی مؤسسات، شرکت‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی از جمله شرکت‌های دولتی مستلزم ذکر یا تصریح نام همانند شرکت‌های تابعه وزارت نفت و شرکت‌های تابعه سایر وزارت‌خانه‌ها، بانک‌ها، بیمه‌ها، صدا و سیما و سایر شرکت‌هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات ویژه پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۲ مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) طناب (۲)، و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال نزد‌بینی نمایند.

ز- مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۲ صرفاً بر پایه آمار مندرج در «سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری)» و «سامانه ثبت حقوق و مزایا داستان ماده (۲۹) قانون برنامه ششم» از مجموعه سامانه‌های کارمند ایران (سامانه کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی سرزمین) می‌باشد.

ح- هر گونه نزد‌بینی اعتبار برای بندهای ب و هـ منوط به استقرار سامانه حسابداری قیمت تمام شده در شش ماهه اول سال ۱۴۰۱ می‌باشد.

۳- نزد‌بینی اعتبار برای اجرای تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هر گونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد بندهای (ث) و (ج) ماده (۷) قانون برنامه ششم توسعه سرزمین و در شکل تأیید مکتوب سازمان مجاز است.۴- در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین ویژه، نزد‌بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۱ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۱)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) طناب (۲) فوق‌الذکر و با رعایت طناب (ب) ماده (۲۸) قانون برنامه ششم در سال ۱۴۰۲ مجز می‌باشد.

۵- اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدماتی سو قرارداد با دستگاه‌های اجرایی، حداکثر در حد نزد‌بینی عملکرد ۱۴۰۱ (بر پایه موافقتنامه متبادله سال ۱۴۰۱) و با لحاظ مفاد جزء (الف) طناب (۲) فوق‌الذکر در خصوص نیروهای شرکتی نزد‌بینی گردد.

۶- دستگاه‌های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال ۱۴۰۲، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش آخر خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را از محل صرفه‌جویی در اعتبارات و یا واگذاری و فروش اموال، نزد‌بینی و به سازمان منظور نمایند.

واجب به ذکر است، در سال ۱۴۰۱ میزان افزایش حقوق کارکنان دولت ۱۰ درصد بوده است.


⇓ اخبار زیر مربوط به سال های نزد می باشد ⇓


حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹

اعضای شورای عالی کار پس از اعمال رأی گیری با افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ موافقت کرده و پایه حقوق کارگران را ۳۱۸ هزار تومان افزایش دادند.

به شرح ایسنا، نشست نهایی دستمزد پس از ۸ ساعت چانه‌زنی و مذاکره فشرده به آخر رسید و اعضای شورای عالی کار به دلیل اختلاف نظر گروه کارگری و کارفرمایی در خصوص درصد افزایش حداقل پاداش ناچار به رأی گیری شده و در نهایت حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۹ را ۲۱ درصد افزایش دادند.

بر این پایه پایه حقوق کارگران از یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان در سال ۹۸ به یک میلیون و ۸۳۵ هزار و ۵۰۰ تومان در سال ۹۹ افزایش یافت.

افزایش مبلغ بن خواربار مصوبه دیگر شورای عالی کار در این جلسه بود که از ۱۹۰ هزار تومان سال قبل به ۴۰۰ هزار تومان رسید. حداقل پاداش روزانه نیز از ۵۰ هزار و ۵۶۶ تومان سال ۹۸ به ۶۱ هزار و ۱۸۰ تومان در سال جاری افزایش یافت.

شورای عالی کار درخصوص حق مسکن کارگران هیچ مصوبه ای نداشت و بر این پایه کمک هزینه مسکن کارگران همچون سال قبل ۱۰۰ هزار تومان باقی ماند.

در ادامه مذاکرات برای تعیین دستمزد سایر سطوح مزدی، اعضای شورای عالی کار درصد سایر سطوح مزدی را ۱۵ درصد معادل ۹۱ هزار تومان رقم پابرجا در ماه تصویب کردند و پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به ۱۷۵ هزار تومان رسید.

مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد در سال ۹۹ با احتساب افزایش ۳۱۸ هزار تومانی حداقل پاداش، حق مسکن ۱۰۰ هزار تومانی، بن خواربار ۴۰۰ هزار تومانی و سایر مزایای جانبی پاداش، به دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و کارگران متاهل با احتساب موارد فوق و حق اولاد به حدود سه میلیون تومان نزدیک شد.

به شرح ایسنا، شورای عالی کار اسفند ماه سال قبل با افزایش ۳۶.۵ درصدی پاداش و اعمال مصوبه افزایش ۴۰۰ هزار تومانی مجلس، پایه حقوق کارگران را یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان تعیین کرده بود.

 

 جدول جزئیات فیش حقوقی کارگران مشمول قانون کار به دنبال معافیت مالیاتی و عیدی آخر سال ۹۹ مشخص شد.

ردیف  شرح  روزانه (ریال) ماهانه (ریال)
   سطح پایه حداقل 
۱  حداقل دستمزد (با مبنای ۳۰ روز کار)  ۶۱۱,۸۰۹  ۱۸,۳۵۴,۲۷۰
۲  حق خواروبار  ۱۳۳,۳۳۳  ۴,۰۰۰,۰۰۰
۳  حق مسکن  ۳۳,۳۳۳ ۱,۰۰۰,۰۰۰
 ۴  حق اولاد (برای هر فرزند زیر ۱۸ سال) ۶۱,۱۸۰ ۱,۸۳۵,۴۲۶
۵ حق اولاد دو فرزند ۱۲۲,۳۶۱ ۳,۶۷۰,۸۵۲
۶ پایه سنواتی ( به شرط داشتن حداقل ۱ سال سابقه) ۵۸,۳۳۳ ۱,۷۵۰,۰۰۰
 عیدی و مالیات بر حقوق سال ۹۹    
 ۱  حداقل عیدی سال ۹۹ ۱۰۰,۵۷۱ ۳۶,۷۰۸,۵۴۰
۲  حداکثر عیدی سال ۹۹ ۱۵۰,۸۵۷ ۵۵,۰۶۲,۸۱۰
۳  سقف معافیت مالیاتی سال ۹۹

جزئیات سایر سطوح مزدی

در ادامه مذاکرات برای تعیین دستمزد سایر سطوح مزدی، اعضای شورای عالی کار درصد سایر سطوح مزدی را ۱۵ درصد + ۹۱ هزار تومان (روزانه ۳۰,۳۳۸ ریال ) رقم پابرجا در ماه تصویب کردند

 

خبرگزاری مهر: همه کارکنان تحت لباس قانون کار مشمول مصوبه هفته قبل شورای عالی کار در خصوص افزایش دستمزد می‌شوند. بر پایه مصوبه شورای عالی کار دستمزد سال جاری برای دو گروه از کارگران یعنی «کارگران حداقلی بگیر» و «سایر سطوح مزدی» متفاوت است.

بر پایه این شرح، حدود ۳۰ درصد از کارگران در گروه «حداقلی بگیران» و ۷۰ درصد نیز در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار دارند که در ادامه نحوه محاسبه حقوق و مزایای هر دو گروه از کارگران مورد بررسی قرار گرفته است.

حقوق و مزایای «سایر سطوح مزدی» در سال ۹۹

حدود ۷۰ درصد از کارگران در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار دارند؛ تمام کارگرانی که حقوق پایه آنها در سال ۹۸، «بیش از» یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان است در این گروه قرار می‌گیرند که میزان افزایش دستمزد این کارگران متفاوت از «حداقلی بگیران» است.

بر پایه مصوبه شورای عالی کار، حقوق پایه این گروه از کارگران در سال ۹۷ به شکل ترکیبی از «درصد» و «رقم پابرجا» تعیین شد، به این شکل که دستمزد این کارگران ۱۵ درصد نسبت به پایه حقوق سال ۹۸ آنها افزایش یافت. علاوه بر این به حقوق پایه این کارگران روزانه ۳۰,۳۳۸ ریال معادل ماهیانه ۹۱ هزار تومان اضافه خواهد شد.

بنابراین مجموعِ افزایش ۱۵ درصدی نسبت به پایه ۹۸ و رقم پابرجا ۹۱ هزار تومانی، «پاداش مبنای» کارگران «سایر سطوح مزدی» در سال ۹۹ خواهد بود. نکته قابل توجه اینکه رقم پابرجا برای تمام کارگران (به غیر از حداقلی بگیران) بدون در نظر گرفتن میزان حقوق پایه سال ۹۸ برابر است.

پاداش خود را چگونه محاسبه کنیم؟

با توجه به اینکه پایه حقوق کارگران گروه «سایر سطوح مزدی» متغیر است، با فرض اینکه حقوق پایه کارگری در سال ۹۸ معادل ۲ میلیون تومان باشد، با احتساب افزایش ۱۵ درصد، ۳۰۰ هزار تومان به پاداش مبنای این فرد در سال ۹۹ اضافه می‌شود.

بنابراین حقوق پایه فردی که در سال ۹۸، دو میلیون تومان باشد، در سال ۹۹ با افزایش ۱۵ درصدی و افزودن ۹۱,۰۰۰ تومان به نام رقم پابرجا، به ۲ میلیون و ۳۹۱ هزار تومان می‌رسد.

پایه سنوات به چه کارگرانی وابستگی می‌گیرد؟

بر پایه بخشنامه اسفندماه ۹۱ وزارت کار، تمام کارکنان که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه قبل باشد، مشمول دریافت «پایه سنوات» هستند که این مبلغ باید بر روی پاداش مبنای کارگران لحاظ شود تا به تناسب در اضافه کار، عیدی و حق سنوات نیروی کار مورد محاسبه قرار گیرد. بنابراین «پایه سنوات» نباید به نام یک ردیف جداگانه محاسبه شود.

بنابراین کارگرانی که در کارگاه جاری حداقل یک سال یا زیادتر سابقه کار دارند مشمول «پایه سنوات» خواهند شد. «پایه سنوات» در کارگاه‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل ندارند روزانه ۵ هزار و ۸۳۳ تومان (ماهیانه ۱۷۴ هزار و ۹۹۰ تومان) است؛ اما در کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل این نرخ در گروه‌های شغلی بیست گانه مطابق با جدول زیر متغیر خواهد بود.

به این نظم با توجه به اینکه در طرح طبقه بندی مشاغل، بیست گروه شغلی تعریف شده، این پایه سنوات برای گروه شغلی دو تا یازدهم به ازای هر گروه روزانه ۲۰ تومان اضافه خواهد شد.

به این معنا که پایه سنوات ۵۸۳۳۳ تومانی روزانه برای کارگران گروه شغلی یک (۱۷۴ هزار و ۹۹۰ تومان)، برای کارگران گروه شغلی دوم روزانه ۵ هزار و ۸۵۳ تومان (ماهیانه ۱۷۵ هزار و ۵۹۰ تومان) محاسبه خواهد شد که در گروه شغلی یازدهم نیز این میزان به روزانه ۶ هزار و ۳۳ تومان (ماهیانه ۱۸۰ هزار و ۹۹۰ تومان) می‌رسد.

همچنین پایه سنوات کارگران گروه‌های شغلی دوازدهم تا بیستم به ازای هر گروه روزانه ۴۰ تومان اضافه می‌شود. به این نظم پایه سنوات کارگران گروه شغلی دوازدهم روزانه ۶ هزار و ۷۳ تومان (۱۸۲ هزار و ۱۹۰ تومان ماهیانه) و پایه سنوات کارگران گروه شغلی بیستم روزانه ۶ هزار و ۳۹۳ تومان (ماهیانه ۱۹۱ هزار و ۷۹۰ تومان) محاسبه می‌شود.

Workers wage 1

با این توضیح، مجموع سه ردیف «افزایش ۱۵ درصدی»، «رقم پابرجا ۹۱ هزار تومان» و «پایه سنوات (به شرط داشتن حداقل یک سال سابقه کار)» پاداش مبنای کارگرانِ دارای سایر سطوح مزدی را تشکیل می‌دهد.

بنابراین، دستمزد پابرجا ماهیانه این فرد با احتساب حق مسکن (۱۰۰ هزار تومان) و حق بن کارگری (۴۰۰ هزار تومان) ۲ میلیون و ۸۹۱ هزار تومان می‌شود که بدون احتساب اضافه کار و سایر ردیف‌های متغیر مندرج در فیش حقوقی است. *واجب به ذکر است در شکل افزایش حق مسکن به ۲۰۰ هزار تومان، ۱۰۰ هزار تومان به دستمزد این فرد اضافه شود.

کارگران متأهل دارای فرزند زیر ۱۸ سال نیز به ازای هر فرزند مشمول دریافت ۱۸۳ هزار و ۵۴۲ تومان حق عائله مندی می‌شوند.

جدول حقوق و مزایای کارگران دارای سایر سطوح مزدی

جدول حقوق و مزایای کارگران دارای سایر سطوح مزدی (با فرض حقوق پایه ۲.۰۰۰.۰۰۰ تومان در سال ۹۸)

حقوق و مزایای کارگران «حداقلی بگیر»

آنچه که تاکنون مطرح شد، نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارگران دارای سایر سطوح مزدی (پایه حقوق بیش از یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان) بود؛ اما ۳۰ درصد از کارگران سرزمین «حداقلی بگیر» هستند به این معنا که حقوق پایه آنها بر مبنای سال ۹۸ معادل یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان است که پاداش این گروه از کارگران با ۲۱ درصد افزایش، در سال ۹۹ به یک میلیون و ۸۳۵ هزار و ۴۲۷ تومان رسید.

جدول حقوق و مزایای کارگران حداقلی بگیر

جدول حقوق و مزایای کارگران حداقلی بگیر

بنابراین «پاداش مبنای» یک کارگر با کمتر از یک سال سابقه کار در کارگاه فعلی که مشمول دریافت پایه سنوات نمی‌شود، در سال ۹۹، یک میلیون و ۸۳۵ هزار و ۴۲۷ تومان است.

حداقل دستمزد کارگران مجرد و متأهل دارای فرزند با احتساب حق مسکن، حق بن کارگری و حق اولاد بدون در نظر گرفتن اضافه کار و سایر ردیف‌های فیش حقوقی به شرح زیر محاسبه می‌شود: (باید تاکید شود که در شکل افزایش حق مسکن به ۲۰۰ هزار تومان، به اعداد زیر باید رقم ۱۰۰ هزار نیز اضافه شود)

Workers wage 4

انتهای پیام/

[ad_2]

مهم/ افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۲ اعلام شد

[ad_1]

براساس بخشنامه بودجه ۱۴۰۲ میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت و کارگران مشمول قانون کار ۲۰ درصد اعلام شد.

به شرح وقت سحر به تعریف از تسنیم؛ در قسمت اعتبارات هزینه‌ای پیوست دوم بخشنامه بودجه ۱۴۰۲ آمده است؛

1- هر گونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین ویژه صرفاً با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند طناب (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر فراهم‌ بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است.

2- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین ویژه:

الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را علی‌الحساب به طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی‌الحساب به طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می‌گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) نزد‌بینی نمایند.

ج- مبلغ پاداش آخر سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود نزد‌بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش آخر سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل نزد‌بینی عملکرد سرانه اعتبار سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) نزد‌بینی نمایند.

هـ- اعتبار سرانه کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان، حداکثر معادل اعتبار سرانه سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات نزد‌بینی نمایند.

و- تمامی مؤسسات، شرکت‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی از جمله شرکت‌های دولتی مستلزم ذکر یا تصریح نام همانند شرکت‌های تابعه وزارت نفت و شرکت‌های تابعه سایر وزارت‌خانه‌ها، بانک‌ها، بیمه‌ها، صدا و سیما و سایر شرکت‌هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات ویژه پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال 1402 مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) طناب (2)، و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال نزد‌بینی نمایند.

مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه سال جدید

ز- مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال 1402 صرفاً بر پایه آمار مندرج در «سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری)» و «سامانه ثبت حقوق و مزایا داستان ماده (29) قانون برنامه ششم» از مجموعه سامانه‌های کارمند ایران (سامانه کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی سرزمین) می‌باشد.

ح- هر گونه نزد‌بینی اعتبار برای بندهای ب و هـ منوط به استقرار سامانه حسابداری قیمت تمام شده در شش ماهه اول سال 1401 می‌باشد.

3- نزد‌بینی اعتبار برای اجرای تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هر گونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد بندهای (ث) و (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه سرزمین و در شکل تأیید مکتوب سازمان مجاز است.

4- در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین ویژه، نزد‌بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) طناب (2) فوق‌الذکر و با رعایت طناب (ب) ماده (28) قانون برنامه ششم در سال 1402 مجز می‌باشد.

5- اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدماتی سو قرارداد با دستگاه‌های اجرایی، حداکثر در حد نزد‌بینی عملکرد 1401 (بر پایه موافقتنامه متبادله سال 1401) و با لحاظ مفاد جزء (الف) طناب (2) فوق‌الذکر در خصوص نیروهای شرکتی نزد‌بینی گردد.

6- دستگاه‌های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال 1402، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش آخر خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را از محل صرفه‌جویی در اعتبارات و یا واگذاری و فروش اموال، نزد‌بینی و به سازمان منظور نمایند.

واجب به ذکر است، در سال 1401 میزان افزایش حقوق کارکنان دولت 10 درصد بوده است.

[ad_2]

ابلاغ بخشنامه بودجه ۱۴۰۲ با ۵ اساس + متن ابلاغیه بخشنامه

[ad_1]

بخشنامه بودجه ۱۴۰۲ با ۵ اساس اصلی ثبات اقتصادی، و استفاده برداری از طرحهای پیشران، کارآمدسازی عدالت محوری ابلاغ شد.
به شرح صفحه اقتصاد، نگارش بودجه سال آینده دستگاه‌های اجرایی با امضای بخشنامه بودجه سال 1402 از سوی رییس جمهور شروع شد.
در مقدمه بخشنامه مذکور آمده است، به استناد اسناد بالادست از جمله سیاست‌های کلی برنامه هفتم و اسناد آمایش سرزمین و سند تحول دولت مردمی و بر پایه صدمه شناسی و تحلیل شرایط اقتصادی سرزمین، رویکردهای کلان و خط‌مشی تدوین بودجه سال 1402 با مضمون اصلی «دستیابی به رشد باثبات اقصادی، عدالت محوری و کارآمدسازی نظام حکمرانی» ابلاغ می‌شود.

برای مشاهده ابلاغیه بخشنامه بودجه 1402 اینجا را کلیک کنید.

منبع: تسنیم

 

[ad_2]

آیا ماشین آریا در سال ۱۴۰۲ عرضه می شود؟ 

[ad_1]

مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا اعلام کرد: بیش از ۸۰ درصد فرآیند ساخت قطعه های خودروی آریا طی شده است.
به شرح صفحه اقتصاد، مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در بازدید از بیست و دومین نمایشگاه ماشین مشهد و در جمع خبرنگاران گفت: بر پایه گزارشات دریافت شده و با تلاش های شکل گرفته سطح کیفی محصولات گروه سایپا در چند ماه اخیر افزایش یافته است.
تیموری تصریح کرد: در چند سال اخیر لوازم یدکی خارج از رویه استاندارد در اختیار مردم قرار گرفته و در فراوان از موارد دلیل نا ایمنی ماشین در بازار شده است و با برنامه ریزی انجام شده سایپا  اقدام به افزایش عرضه قطعه‌ ها استاندارد در بازار کرده است و در ۵ ماه اخیر عرضه قطعه‌ ها استاندارد نسبت به قبل افزایش داشته که این داستان دلیل پیشگیری از ورود قطعه‌ ها قاچاق و غیر استاندارد به بازار شده است و بر همین پایه تمام قطعه سازان گروه سایپا جهت آشنایی زیادتر مردم با فعالیتشان در این نمایشگاه محصولات خود را به معرض نمایش گذاشته اند.

مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا با بیان اینکه در حوزه محصولات جدید به هیچ وجه آماده به عرضه ماشین با مشکلات قبلی نیستیم گفت: این ضمانت را می دهیم که محصولات با کیفیت مناسب عرضه خواهد شد.
او گفت: دو خودروی اطلس و سهند بر روی پلتفرم ایکس ۲۰۰ قرار دارد و تمام فرآیندهای طراحی انجام شده و در مرحله تست و رد کردن آزمون استانداردها هستیم البته برخی از این آزمون ها باید در خارج از سرزمین انجام شود. در پلتفرم SP۱۰۰ هم خودروهای شاهین اتوماتیک، آریا و آریا اتوماتیک در حال انجام کارها مربوطه قرار دارد.
تیموری در خصوص ماشین اطلس گفت: خط تولید این ماشین تجهیز شده و تعدادی نمونه تولید شده و فرآیند مونتاژ و تست اون در حال انجام است. همچنین ماشین آریا بیش از ۸۰ درصد فرآیند ساخت قطعه های اون طی شده و امیدواریم در وقت سه ماه آینده قطعه های این ماشین نهایی شود و تلاش می کنیم که در سال ۱۴۰۲ این ماشین به بازار عرضه شود.

او افزود: سایپا در حوزه خودروهای تجاری، تولید دو وانت تک کابین، دو کابین و ون را در دستور کار دارد. همچنین ماشین ون که در عرصه حمل و تعریف عمومی قابلیت ارائه خدمات دارد، تا آخر سال در خط تولید قرار خواهد گرفت.

مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا خاطر علامت کرد: با شرکتهای رنو ، سیتروئن و چانگان به نام شرکای تجاری خود در حال مذاکره هستیم و دو محصول چانگان CS۳۵  پلاس و UNIT در حال تست و انجام عقد قرارداد است و بر پایه آئین نامه واردات ماشین در حال اجرا جهت ثبت توصیه واردات هستیم. همچنین در خصوص همکاری با شرکت سیتروئن هم خودروی سیتروئنC۳  که قبلا در ایران مونتاژ شده و مورد استقبال هم واقع شده به سبب آنکه زیر ساخت اون در شرکت سایپا سیتروئن وجود دارد در حال مذاکره جهت تولید مشترک هستیم.

او گفت: ماشین کراس اوور  C۳ XRهم زیرساخت اون  ۷۰ درصد در سرزمین وجود دارد و در دستور کار قرار گرفته و در حال انجام کارهای اون هستیم.

تیموری افزود: در خصوص برند رنو هم به نام شریک تجاری و با توجه به سهامداری سایپا در شرکت رنوپارس و همکاری قبلی با شرکت رنو، سایپا مجوز واردات خودروهایی چون ساندرو، سیمبل و مگان ۲۰۲۲ را دارد که در حال انجام مذاکره هستیم و قطعا خودروهایی که در درد قیمتی مصوب است را درون خواهیم کرد.

او گفت: درخصوص قوای محرکه هم در سایپا کارهای خوبی انجام شده و خوشبختانه پس از ۱۰ سال خط تولید موتور M۱۶ راه اندازی خواهد شد و بر روی خودروی P۹۰ و آریا مورد استفاده قرار خواهد گرفت. علاوه بر این موتور دیگر M۱۵ پلاس که مصرف سوخت اون ۶.۴ و مجهز به توربو با راندمان بالاتر و صدای کمتر است نیز در دستور کار سایپا قرار دارد.

منبع: اقتصادآنلاین

 

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!

[کل: 0 میانگین: 0]

[ad_2]

۲۰ تغییر مهم در کنکور سال ۱۴۰۲ را بفهمید • جونی

[ad_1]

تغییر مهم در کنکور سال ۱۴۰۲

با ابلاغ مصوبه کنکوری شورای عالی انقلاب فرهنگی از سوی رئیس جمهور، کنکور ۱۴۰۲ نسبت به سال‌های قبل تغییراتی خواهد داشت. در این مطلب به مهمترین تغییرات کنکور سال ۱۴۰۲ و سپس از اون پرداخته‌ایم.

  1. در کنکور سال ۱۴۰۲، معدل امتحانات نهایی پایه دوازدهم ۴۰ درصد تاثیر قطعی خواهد داشت.
  2. کنکور در سال ۱۴۰۲ سهم ۶۰ درصدی داشته و صرفاً از دروس تخصصی و دو بار برگزار خواهد شد و داوطلب می‌تواند به اختیار خود در یک یا هر دو آزمون شرکت کند.
  3. نوبت نخست برگزاری کنکور ۱۴۰۲، پنج‌شنبه و جمعه ۲۹ و ۳۰ دی ۱۴۰۱ و نوبت دوم، چهارشنبه و پنج‌شنبه ۱۴ و ۱۵ تیر ۱۴۰۲ است.
  4. کارنامه صادر شده برای نمره کل داوطلب تا دو سال با اعتبار و برای انتخاب رشته و پذیرش در دانشگاه قابل استفاده خواهد بود.
  5. دروس عمومی در کنکور وجود ندارد و به جای اون نمرات دروس عمومی به شکل تشریحی در معدل امتحانات نهایی وزن مشخص خواهد داشت.
  6. ضرایب دروس در هر گروه آزمایشی پابرجا بوده و زیرگروه‌های آزمایشی حذف شده‌اند.
  7. امکان پذیرش در اون دسته از رشته محل‌ها که پرمتقاضی نیستند در برخی از دانشگاه‌ها به‌شکل مستقیم صرفاً با بررسی سابقه تحصیلی و بدون نیاز به کنکور آماده است.
  8. سهم سابقه تحصیلی در کنکور سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ بر پایه معدل نمرات پایه دوازدهم، کنکور سال ۱۴۰۴ نمرات پایه یازدهم و دوازدهم و از سال ۱۴۰۵ به سپس نمرات پایه‌های دهم، یازدهم و دوازدهم خواهد بود.
  9. درباره داوطلبان راحت‌التحصیل نظام گذشته آموزشی، از سال ۱۴۰۲ سابقه تحصیلی شامل نمرات تراز شده دیپلم و نزد‌دانشگاهی ساختن و ملاک عمل خواهد بود.
  10. کنکور از میان دروس تخصصی رشته‌های تحصیلی در سه سال آخر دوره متوسطه توسط سازمان سنجش برگزار می‌شود و هر سال ۲ بار برگزار و نتیجه اون تا دو سال برای انتخاب رشته با اعتبار است، کنکور درسال ۱۴۰۲، ۶۰ درصد، درسال ۱۴۰۳، ۵۰ درصد و از سال ۱۴۰۴ به سپس ۴۰ درصد در نمره کل داوطلب سهم خواهد داشت.
  11. درباره نحوه نشان معدل دوره متوسطه در فرایند پذیرش دانشگاه‌ها و نسبت میان سوابق تحصیلی و کنکور برای ورود به دانشگاه باید گفت که معدل امتحانات نهایی برای هر داوطلب با تاثیر ۴۰ و ۵۰ درصدی به نظم در سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ و ۶۰ درصدی برای ۱۴۰۴ و سپس از اون و میانگین وزنی نمرات دروس عمومی و تخصصی است.
  12. سهم نمره سابقه تحصیلی برای پذیرش متقاضیان ورود به دانشگاه‌ها در رشته‌های پرمتقاضی به شکل زیر محاسبه می‌شود.
  13. در آزمون سال ۱۴۰۲، نمره کل سابقه تحصیلی فقط بر پایه معدل نمرات دروس عمومی و تخصصی پایه دوازدهم علم‌آموزان محاسبه شده و به میزان ۴۰ درصد در نمره کل داوطلب تاثیر قطعی خواهد داشت.
  14. در کنکور سال ۱۴۰۳ نمره کل سابقه تحصیلی فقط بر پایه معدل نمرات دروس عمومی و تخصصی پایه دوازدهم محاسبه شده و به میزان ۵۰ درصد در نمره کل داوطلب تاثیر قطعی خواهد داشت.
  15. در کنکور سال ۱۴۰۴، نمره کل سابقه تحصیلی فقط براساس معدل نمرات دروس عمومی و تخصصی پایه‌های یازدهم و دوازدهم محاسبه شده و به میزان ۶۰ درصد در نمره کل داوطلب تاثیر قطعی خواهد داشت.
  16. در کنکور سال ۱۴۰۵ و سپس از اون، نمره کل سابقه تحصیلی براساس معدل نمرات دروس عمومی و تخصصی پایه‌های دهم، یازدهم و دوازدهم علم‌آموزان محاسبه شده و به میزان ۶۰ درصد در نمره کل داوطلب تاثیر قطعی خواهد داشت.
  17. برای داوطلبان راحت التحصیل نظام گذشته از سال ۱۴۰۲ نمره کل سابقه تحصیلی براساس نمرات تراز شده دروس عمومی و تخصصی دیپلم و نزد دانشگاهی محاسبه می‌شود و به نسبت گفته شده در هر سال تاثیر قطعی خواهد داشت.
  18. برای داوطلبان راحت التحصیل سال ۱۴۰۱ و قبل از اون که معدل دوره متوسطه کم نشان بوده و بنابراین مورد توجه نبوده است، وزارت آموزش وپرورش ضمن ترازیابی نمرات و محاسبه نمره کل سابقه تحصیلی و ساختن سابقه تحصیلی برای همه راحت التحصیلان، امکان ترمیم سابقه تحصیلی را یک بار یا به دفعات مشخص بنابر دستورالعملی که اعلام خواهد کرد آماده می‌کند.
  19. عناوین و ضرایب دروس کنکور که توسط دبیرخانه شورای سنجش و پذیرش منظور می‌شود و سابقه تحصیلی که توسط وزارت آموزش وپرورش منظور می‌شود در هر یک از گروه‌های آزمایشی توسط شورای سنجش و پذیرش دانشجو تعیین و تا قبل از شروع سال تحصیلی (آخر شهریور) اطلاع رسانی می‌شود، این ضرایب هر سه سال قابل بازنگری خواهد بود.
  20. ضرایب دروس آزمون اختصاصی در هر گروه آزمایشی پابرجا است.

tasvirezendegi.ir3

جدیدترین اخبار کنکور را اینجا دنبال کنید

[ad_2]

کنکور ۱۴۰۲ چگونه خواهد بود + تاریخ و نحوه برگزاری کنکور ۱۴۰۲ اعلام شد

[ad_1]

برنامه زمانی نام نویسی و برگزاری آزمون سراسری سال ۱۴۰۲

عنوان سراسری دکتری کارشناسی ارشد کاردانی

به کارشناسی

کاردانی مخصوص

دانشگاه فنی و شغل ای

تاریخ نام نویسی

نوبت اول:

۸ تا ۱۴۰۱/۸/۱۴

نوبت دوم:

 ۱۵ تا ۱۴۰۲/۱/۲۱

۱۴۰۱/۸/۲۲

تا

۱۴۰۱/۸/۲۹

۱۴۰۱/۹/۱۶

تا

۱۴۰۱/۹/۲۲

۱۴۰۲/۳/۲۸

تا

۱۴۰۲/۴/۴

۱۴۰۲/۴/۱۸

تا

۱۴۰۲/۴/۲۵

اجرای آزمون

نوبت اول:

پنجشنبه و جمعه

۲۹ و ۱۴۰۱/۱۰/۳۰

نوبت دوم:

چهارشنبه و پنجشنبه

 ۱۴ و ۱۴۰۲/۴/۱۵

سحر پنجشنبه

۱۴۰۱/۱۲/۱۱

عصر پنجشنبه

و

سحر و عصر جمعه

از ۱۴۰۱/۱۲/۱۱

تا ۱۴۰۱/۱۲/۱۲

جمعه

۱۴۰۲/۶/۳

جمعه

۱۴۰۲/۶/۳

تغییرات جدید کنکور ۱۴۰۲ اعلام شد

سازمان سنجش با صدور اطلاعیه ای از تغییرات جدید کنکور سال ۱۴۰۲ خبر داد.
کنکور۱۴۰۲ در نیمه اول تیر و در نیمه دوم دی برگزار خواهد شد. نام نویسی مجدد انجام می‌شود اما پذیرش یکبار انجام خواهد شد.

یک نمره سوابق تحصیلی با بالاترین نمره دریافت میشود هر داوطلب اگر در دو آزمون شرکت کند دو نمره کنکور خواهد داشت و اگر در یک آزمون شرکت کند یک نمره کنکور خواهد داشت اما فقط یک نمره آزمون به انتخاب داوطلب محاسبه می شود.

تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور ۱۴۰۲

نمره کنکور به اضافه سوابق تحصیلی یک نمره کل را می سازد و به داوطلب می گوییم گروه خود را انتخاب کنند و بر پایه گروه آزمایشی انتخاب رشته می کند.

زیر گروه ها در کنکور ۱۴۰۲ حذف شده است‌.

حذف دروس عمومی از کنکور ۱۴۰۲

دروس عمومی در قانون جدید کنکور حذف شده است در واقع این دروس از آزمون سراسری حذف شده و به آزمون های سوابق تحصیلی منتقل شده است.


تاریخ برگزاری کنکور ۱۴۰۲ مشخص شد

پزشک حسن مروتی در نشست خبری که به مناسبت اعلام نتایج اولیه کنکور ۱۴۰۱ برگزار شد به تشریح جزییات برگزاری سه آزمون مهم سال ۱۴۰۲ پرداخت و گفت: بر پایه ابلاغیه رئیس جمهور درباره اصلاحیه ساماندهی پذیرش دانشجو کنکور ۱۴۰۲ با تغییراتی برگزار می شود که مهمترین تغییر، برگزاری اون در دو نوبت است در واقع پذیرش کنکور ۱۴۰۲ در مهر ماه این سال شکل می گیرد و این آزمون در دو نوبت که یکی از اون امسال و دیگری در سال آینده برگزار خواهد شد.

کنکور ۱۴۰۲ در دو مرحله برگزار می شود

تاریخ نام نویسی مرحله اول کنکور ۱۴۰۲

وی در ادامه تصریح کرد: نوبت اول کنکور ۱۴۰۲ در روزهای ۲۹ و ۳۰ دی ماه ۱۴۰۱ برگزار می‌شود و نام نویسی برای این نوبت از آزمون در روزهای ۸ تا ۱۴ آبان ماه ۱۴۰۱ انجام می‌گیرد.

تاریخ برگزاری مرحله اول کنکور ۱۴۰۲

معاون امور آزمون های سازمان سنجش آموزش سرزمین افزود: نوبت اول کنکور ۱۴۰۲ به این شکل است که سحر روز ۲۹ دی ماه آزمون گروه علوم تجربی، در سپس از ظهر نیز آزمون گروه زبان های خارجی برگزار می‌شود، سحر روز ۳۰ دی ماه نیز آزمون گروه علوم انسانی و گروه علوم ریاضی و در سپس از ظهر اون روز آزمون گروه هنر برگزار می‌شود.

تاریخ نام نویسی مرحله دوم کنکور ۱۴۰۲

نام نویسی برای این نوبت از آزمون در روزهای ۱۵ تا ۲۱ فروردین ماه ۱۴۰۲ انجام می‌شود.

تاریخ برگزاری مرحله دوم کنکور ۱۴۰۲

مروتی خاطر علامت کرد: نوبت دوم کنکور ۱۴۰۲ در روزهای ۱۴ و ۱۵ تیرماه ۱۴۰۲ برگزار می‌شود.

به گفته معاون امور آزمون های سازمان سنجش آموزش سرزمین، برنامه برگزاری نوبت دوم کنکور ۱۴۰۲ به این شکل است که سحر روز ۱۴ تیرماه آزمون گروه های علوم انسانی، علوم ریاضی و فنی و در بعدازظهر اون آزمون گروه هنر و سحر روز ۱۵ تیرماه آزمون گروه علوم تجربی و در بعدازظهر اون آزمون گروه زبان های خارجی برگزار خواهد شد.

وی همچنین به سومین تغییر کنکور سال آینده نشانه کرد و افزود: در کنکور سال آینده دروس عمومی وجود ندارد و نمرات این دروس از سوابق تحصیلی داوطلبان اخذ می شود.

مروتی همچنین در خصوص تقویم برگزاری آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری سال ۱۴۰۲ نیز افزود: آزمون های ارشد و دکتری همزمان با هم در اسفندماه ۱۴۰۱ و آزمون دکتری تخصصی سال ۱۴۰۱ نیز سحر روز پنجشنبه ۱۱ اسفندماه ۱۴۰۱ برگزار می شود. همچنین آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۱ نیز در سه نیم روز عصر پنجشنبه ۱۱ اسفند و سحر و عصر جمعه ۱۲ اسفند ۱۴۰۱ برگزار می شود.

تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور ۱۴۰۲

معاون امور آزمون های سازمان سنجش آموزش سرزمین همچنین به تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور نشانه کرد و افزود: تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور ۱۴۰۱ به میزان ۴۰ درصد با تاثیر مثبت اعمال شد، اما در کنکور ۱۴۰۲ به میزان ۴۰ درصد با تاثیر قطعی، در کنکور ۱۴۰۳ به میزان ۵۰ درصد با تاثیر قطعی، در کنکور ۱۴۰۴ به میزان ۶۰ درصد با تاثیر قطعی با نمرات پایه های یازدهم و دوازدهم و در کنکور ۱۴۰۵ نیز به میزان ۶۰ درصد با تاثیر قطعی با نمرات پایه های دهم، یازدهم و دوازدهم محاسبه می‌شود.


تغییرات کنکور 1402

رئیس سازمان سنجش آموزش سرزمین گفت: چهار تغییر مهم در کنکور ۱۴۰۲ اجرایی می شود.

تغییرات کنکور ۱۴۰۲

  • «حذف دروس عمومی»
  • «تاثیر قطعی سوابق تحصیلی»
  • «حذف زیرگروه‌ها»
  • «برگزاری دو بار در سال»

اصلاحات کنکور ۱۴۰۲

عبدالرسول پورعباس افزود: شورای سنجش و پذیرش دانشجو برگزار شد و سازمان سنجش آموزش سرزمین اعلام کرده است که مصوبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۱ شورای عالی انقلاب فرهنگی مبنی بر اصلاحات کنکور ۱۴۰۲ را اجرا می کند.

وی افزود: مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی درباره تغییرات کنکور ۱۴۰۲ قانون است و طبق تاریخ تصویب نیز ما به نام مجری برگزاری کنکور، موظف هستیم اون را اجرا کنیم.

شرایط کنکور ۱۴۰۲

رئیس سازمان سنجش آموزش سرزمین خاطرنشان کرد: در سازمان سنجش در حال نگارش آئین نامه اجرایی و شرایط کنکور ۱۴۰۲ هستیم و پس از تدوین به شورای سنجش و پذیرش دانشجو ارائه می شود و پس از تصویب در شورای سنجش و پذیرش اطلاع رسانی می شود.

تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور ۱۴۰۲

وی یادآور شد: کلیات تغییرات کنکور ۱۴۰۲ نزد از این هم به اطلاع داوطلبان رسیده است و چهار تغییر مهم در کنکور ۱۴۰۲ اجرایی می شود.

پورعباس اظهار داشت: آئین نامه اجرایی پس از نهایی شدن و تصویب در مراجع ذیربط هر چه زودتر به اطلاع داوطلبان می رسد و تلاش می کنیم در زمان کوتاهی اون را به تصویب نهایی برسانیم.

وی افزود: با حذف زیرگروه‌ها یک نمره کلی برای داوطلب در نظر گرفته می‌شود.

مصوبه شورا درباره کنکور ۱۴۰۲ را به بهترین نحو اجرا می‌کنیم

محمد علی زلفی‌گل، وزیر علوم و تحقیقات گفت: اجرای مصوبه ابلاغ شده توسط رئیس جمهور در خصوص آزمون سراسری و تصریح اجرای اون از سال ۱۴۰۲ یک تکلیف قانونی است و وزارت علوم در کنار سایر وزارتخانه‌های مرتبط برای اجرای کامل این مصوبه اقدام و و برای اجرایی کردن مطلوب اون تلاش خواهد کرد.

[ad_2]

تاریخ نام نویسی آزمون دکتری ۱۴۰۲ و ضرایب دروس اعلام شد • جونی

[ad_1]

معاون امور آزمون‌های سازمان سنجش آموزش سرزمین از اعلام رشته‌ها و مواد امتحانی و ضرایب دروس هر یک از مجموعه‌های امتحانی آزمون ورودی مقطع دکتری سال ۱۴۰۲ خبر داد.

آزمون دکتری

ضرایب دروس آزمون ورودی مقطع دکتری سال ۱۴۰۲

به شرح ایسنا، پزشک حسن مروتی درباره آزمون دکتری ۱۴۰۲ توضیح داد: بر پایه مصوبه شورای سنجش و پذیرش دانشجو در دوره‌های تحصیلات تکمیلی آزمون دکتری سال ۱۴۰۲ دروس امتحانی شامل:

  • آزمون زبان با ضریب ۱
  • آزمون توانایی تحصیلی با ضریب ۱
  • آزمون دروس تخصصی در سطح کارشناسی یا کارشناسی ارشد با ضریب ۴ است.

سنجش و پذیرش برای ورود به مقطع  دکتری آموزشی _ پژوهشی بر پایه:

  • آزمون متمرکز ۵۰ درصد
  • سوابق آموزشی، پژوهشی و علمی ۲۰ درصد
  • مصاحبه علمی و سنجش عملی ۳۰ درصد است.

سنجش و پذیرش برای ورود به مقطع دکتری تحقیق اساس  بر پایه:

  • آزمون متمرکز ۳۰ درصد
  • سوابق آموزشی، پژوهشی و علمی ۲۰ درصد
  • مصاحبه علمی و قسمت عملی ۳۰ درصد
  • و تهیه طرحواره ۲۰ درصد است.

 تاریخ ثبت‌نام آزمون دکتری سال ۱۴۰۲

همچنین سازمان سنجش در ارتباط با این آزمون اطلاعیه‌ای منتشر کرد. بر پایه قانون “سنجش و پذیرش دانشجو در دوره‌های تحصیلات تکمیلی در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی” مصوب اسفندماه سال ۹۴ مجلس شورای اسلامی، آیین‌نامه اجرایی و مصوبات “شورای سنجش و پذیرش دانشجو در دوره‌های تحصیلات تکمیلی” و شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه راهنمای ثبت‌نام پذیرش آزمون دکتری که در تاریخ ثبت‌نام (آبان ماه سال ۱۴۰۱) منتشر می‌­شود، انجام می‌شود. سنجش و پذیرش در تمام دوره‌های روزانه، نوبت دوم (شبانه)، پردیس‌­های خودگردان، پیام روشنایی، مؤسسات غیرانتفاعی، دانشگاه آزاد اسلامی بر پایه این قوانین و آیین‌نامه اجرایی اون و مصوبات مرتبط شورا انجام می‌شود.

سنجش و پذیرش برای ورود به مقطع دکتری ناپیوسته آموزشی-پژوهشی بر پایه معیارهای:

  • آزمون متمرکز (۵۰ درصد)
  • سوابق آموزشی، پژوهشی و علمی (۲۰ درصد)
  • مصاحبه علمی و سنجش عملی (۳۰ درصد) انجام می‌شود.

همچنین سنجش و پذیرش برای مقطع دکتری ناپیوسته تحقیق – اساس بر پایه معیارهای :

  • آزمون­ متمرکز (۳۰ درصد)
  • سوابق آموزشی، پژوهشی و علمی (۲۰ درصد)
  • مصاحبه علمی و قسمت عملی (۳۰ درصد)
  • تهیه طرح­واره (۲۰ درصد) است.

اجرای مرحله اول از سوی سازمان سنجش آموزش سرزمین انجام می‌شود؛ همچنین امتیاز مربوط به سوابق آموزشی، پژوهشی و علمی، مصاحبه علمی نیز توسط دانشگاه‌­ها و مراکز آموزش عالی پذیرنده دانشجو انجام می‌شود.

بر پایه مصوبه شورای سنجش و پذیرش دانشجو در دوره‌های تحصیلات تکمیلی مواد آزمون متمرکز دکتری (Ph.D) سال ۱۴۰۲ شامل آزمون زبان، آزمون توانایی تحصیلی و آزمون دروس تخصصی در سطح کارشناسی یا کارشناسی ارشد است.

به شرح ایسنا، با توجه به امکان اصلاح عناوین رشته‌ها و یا سایر اطلاعات در جداول مجموعه‌های امتحانی تا تاریخ شروع ثبت‌نام، ملاک نهایی، اطلاعات درج شده در دفترچه راهنمای ثبت‌نام است. طبق برنامه‌ریزی‌های شکل‌گرفته آزمون دکتری سال ۱۴۰۲ روز پنجشنبه مورخ یازدهم اسفندماه برگزار می‌شود.

علاقه‌مندان می‌توانند برای اطلاع از مجموعه‌های امتحانی آزمون ورودی نیمه‌متمرکز دکتری سال ۱۴۰۲ به سایت سازمان سنجش مراجعه کنند.

[ad_2]